IBM  
SAP  
Microsoft  
E-FLOW: Solución para la Administración y Control de filas  
BLUE COAT: Solución de Visibilidad y Aceleración.  
Sistema de administración y control de ahorros y préstamos.  
 
   
Av. Viaducto Tlalpan 1013B
Col. La Joya CP 14090
México D.F.
Tels: (+52 55) 5554-8214,
5554-8190 y 5554-3660
 
 
 
 
 
Gestión de Recursos Humanos
 
Típicas áreas de oportunidad:
Procesos de Selección
  • Procesos manuales para la búsqueda de candidatos.
  • Carencia de bases de datos de candidatos en línea.
  • Carencia de un proceso formal de seguimiento del proceso de selección a través de todos sus pasos

Liquidación de Sueldos

  • Carga manual de planilla informativa de horas trabajadas por empleados, existiendo retrasos.
  • Imposibilidad de gestionar reportes integrales de recursos humanos (selección, capacitación, liquidación, personal)

Capacitación y desarrollo

  • Imposibilidad de confeccionar planes de carrera y de sucesión.
  • Falta de herramientas de evaluación de capacitaciones.
  • Carencia de herramientas de autoservicio para empleados y jefes

Análisis de Desempeño

  • Incapacidad de ofrecer informes de gestión del desempeño por empleado.
  • Carencia de una herramienta para planificación del trabajo